Prävention

der Titel ist Programm. Welche Aktionen und Strategien sind sinnvoll. Was planen wir, was kann wie umgesetzt werden

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Prävention

Beitragvon Dagmar » So, 04 Feb 2007 5:20 +0000

Stichwort "präventive Massnahmen" - ja, die sind möglich:

1. im Unternehmen:
a) eine Betriebsvereinbarung gegen Mobbing als Handlungsrahmen, der konsequent auch umzusetzen ist.
b) ein offenes Gesprächsklima (auf jeder Betriebsversammlung die klare Haltung: hier wird Mobbing nicht geduldet)
c) eine stetige Informationspolitik (Aushänge, Rundschreiben an die Belegschaft) zum Thema "Konflikte und Mobbing"

2. Persönlichkeit:
Stärke zeigen: Haltung - Gestik - Mimik - Stimme können tatsächlich signalisieren: ich bin freundlich, aber fordere mich nicht heraus.
Dagmar
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Betriebsvereinbarung

Beitragvon harald » Di, 20 Feb 2007 10:43 +0000

Hallo Dagmar,
finde den Rat mit der Betriebsvereinbarung gut. Kenne in der zwischen Zeit zwei Stück, einmal München und dann Lübeck. Vielleicht sollten wir die hier konkrat sammeln, was hälst du bitte von der Idee?
gruß
harald
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